Cambiar de empleo

Mientras espera a comenzar un nuevo empleo, es importante considerar cómo manejará sus finanzas durante la transición de un empleador a otro.

Maneje proactivamente su seguro de salud para evitar un lapso en la cobertura

  • Hable con su empleador anterior y el actual acerca de las fechas para asegurarse de tener cobertura continua
  • Revise el estado de cualquier reclamo pendiente bajo su cobertura anterior
  • Haga arreglos para cualquier transferencia de registros que se necesite de su aseguradora anterior a la nueva

Decida qué hacer con sus cuentas de jubilación

  • Evalúe todas las opciones posteriores al empleo respecto a los activos en su plan actual. Dejar los activos en donde están, transferirlos a una Cuenta de Jubilación Individual IRA o transferirlos a su nuevo empleador.1
  • Determine si su plan anterior requerirá que efectúe una transferencia dentro de los siguientes 60 días o si podrá cobrar la cantidad automáticamente, tomando en cuenta que los retiros tienen consecuencias de impuestos de manera inmediata
  • Proporcione cualquier información necesaria de cambio de dirección
  • Continúe con sus esfuerzos de ahorro e inversión para la jubilación con su nuevo empleador

Revise los detalles de su cuenta de gastos flexibles (FSA)

  • Una cuenta de gastos flexibles (FSA) le permite separar una parte antes de impuestos de su cheque de pago para cubrir gastos médicos que califiquen, que de otra manera saldrían de su bolsillo
  • Prepárese para su cambio de empleo enviando todos los gastos que califiquen para reembolso bajo sus antiguos programas antes de dejar su empleo actual, y revise con el departamento de recursos humanos de su compañía para averiguar si tiene un periodo de gracia para enviarlos
  • Determine si cualquier gasto por cuidado de los hijos o por traslados califican para el reembolso de sus cuentas anteriores

Maneje su cobertura de seguro de vida y discapacidad patrocinada por su empleador

  • Determine hasta qué punto la cobertura de su nuevo empleador pudiera ser un remplazo completo de su cobertura actual
  • Evalúe las opciones de conversión de la cobertura existente
  • Considere la necesidad de seguro individual por discapacidad
  1. Usted tiene opciones respecto a lo que puede hacer con sus cuentas del plan de jubilación patrocinadas por su empleador. Dependiendo de sus circunstancias, necesidades y metas financieras, usted podría decidir transferir sus cuentas que califican a una Cuenta Individual de Jubilación IRA o convertirlos a una cuenta Roth IRA, transferir el plan patrocinado por un empleador anterior a un plan patrocinado por un nuevo empleador, tomar una distribución, o dejar la cuenta en donde está. Cada opción puede ofrecer diferentes opciones de inversión y servicios, cargos y gastos, opciones de retiros, distribuciones mínimas requeridas, y tratamiento impositivo, y ofrecen una protección diferente ante acreedores y sentencias legales. Estas son opciones complejas y deben evaluarse cuidadosamente.
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