Cómo obtener seguro médico después del servicio militar
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Por lo general, el seguro médico de las fuerzas armadas termina el día de su partida. Conocer para qué planes califica ahora y cómo varían los costos y la cobertura, puede ayudarle a asegurarse de que usted y su familia estén protegidos.
Si desea mantener su plan TRICARE
Si se está jubilando de las fuerzas armadas, seguirá calificando para el plan TRICARE. De lo contrario, la cobertura termina cuando culmina su servicio militar. Sin embargo, existen algunas opciones si desea mantener el plan. Por lo general, estas opciones están diseñadas como una transición entre TRICARE y su futura cobertura.
Este programa ofrece la misma cobertura del plan TRICARE que tuvo durante su servicio activo, pero usted lo paga de su bolsillo. Las primas cambian cada año. Por ejemplo, en 2022 el costo mensual fue de $551 para personas y de $1,360 para familias. La mayoría de los miembros en servicio militar y sus familias califican para una cobertura de 18 meses, y algunos podrían calificar para 36 meses. Al dejar las fuerzas armadas tiene 60 días para inscribirse en el CHCBP. La cobertura se aplica de manera retroactiva a partir del día en que terminan sus beneficios como militar.
Fuente: Military.com, 2021
Este programa ofrece beneficios hasta de 180 días para el cuidado de la salud a miembros de las fuerzas armadas que hayan sido separados del servicio activo de manera honorable pero involuntaria bajo ciertas circunstancias. También califican los miembros de la Guardia Nacional y de la Reserva del Ejército que se estén separando por un periodo de más de 30 días consecutivos de servicio activo como apoyo a una misión u operación específica. Usted no tiene que pagar ninguna prima para el programa TAMP. Para saber si califica, visite el sitio web de TRICARE.
Si se une a la Guardia Nacional después de haberse separado del servicio activo, usted y su familia aún podrían calificar para el plan TRICARE. La cobertura dependerá de la situación de su servicio.
Principales fuentes de cobertura del cuidado de la salud
TRICARE brinda cobertura a cerca del 2.8 por ciento de la población de los EE. UU. La mayoría de las personas obtienen su seguro por medio de una combinación de:
| Planes provistos por el empleador: | | 54.4% |
|---|---|---|
| Medicare: | 18.4% | |
| Medicaid: | 17.8% | |
| Compra directa: | 10.5% |
Fuente: Censo de los Estados Unidos
Si su cobertura de TRICARE termina
Una vez que usted no califique para las extensiones del TRICARE, la opción más común es la cobertura por medio de un empleador. Las compañías que cuentan con más de 50 empleados deben ofrecer seguro médico, y muchas compañías más pequeñas también lo ofrecen. El empleador paga una parte, y por lo general usted paga una prima que se deduce automáticamente de su cheque de pago de sueldo antes de impuestos. En 2021, los empleados pagaron en promedio cerca de $100 al mes por una cobertura individual y $500 al mes por cobertura familiar, según la organización Kaiser Family Foundation. Si su cónyuge o pareja con la que vive cuenta con seguro médico por su trabajo, usted también podría inscribirse en su plan, dependiendo de la política del empleador.
Si su empleador no ofrece seguro médico, visite HealthCare.gov. También conocido como mercado o intercambio de seguros, este servicio que ofrece el gobierno federal ayuda a las personas a encontrar un seguro médico e inscribirse en uno. Dependiendo de sus ingresos, podría calificar para recibir subsidios o créditos tributarios para ayudarle con el costo. Si no califica, puede esperar pagar varios cientos de dólares al mes por una cobertura individual y más de $1,000 al mes por una familiar. Algunos estados se encargan de sus propios intercambios de seguros. Si usted vive en uno de esos estados, HealthCare.gov le indicará cuál es el intercambio de seguro de su estado.
También puede comprar su seguro directamente a una compañía de seguros o de cuidado de la salud. Esta opción puede darle acceso a una red de doctores más amplia, pero no calificará para subsidios ni créditos tributarios.
Consejo rápido
Cuando esté buscando seguro médico tenga en cuenta que los planes con las primas más bajas tal vez no sean los menos costosos. También debe tener en cuenta lo que el plan requiere que usted pague por visitas médicas, exámenes de laboratorio, recetas médicas y otros cuidados de atención médica. Si tiene una condición de salud que requiere cuidado médico continuo, tal vez le convenga más un plan con primas más altas, pero con pagos más bajos de su bolsillo.
Aunque técnicamente no es un seguro, el cuidado de la salud por medio del Departamento de Asuntos de Veteranos de los EE. UU. puede ser una opción. Si estuvo en servicio activo dentro de las fuerzas armadas y se separó bajo condiciones que no incluyen la deshonra, podría calificar para el cuidado de salud de la Administración de Asuntos de Veteranos (VA). Puede encontrar más información sobre quién califica en el sitio web de la Administración de Asuntos de Veteranos.
En la mayoría de los casos, los familiares de los veteranos no califican para recibir los beneficios de salud, pero hay algunas excepciones.
El sistema de VHA es el sistema de cuidado de salud integrado más grande del país. Brinda servicio a 9 millones de veteranos al año en más de 1,300 centros de atención médica y clínicas de cuidado ambulatorio en todo el país.
Fuente: Administración de Salud de Veteranos
Si es jubilado de las fuerzas armadas, usted y los miembros de su familia pueden obtener cobertura dental y de la vista por medio del Programa de Seguro Dental y de la Vista Para Empleados Federales (FEDVIP). Inscríbase por medio del sitio web de BENEFEDS, el cual también incluye una comparación de los planes disponibles en su área. Una vez que se inscriba, su cobertura continuará de manera automática cada año, siempre y cuando usted y los miembros de su familia sigan calificando para el programa.
