¿Dónde obtendré un seguro médico?

Por lo general, su seguro médico de las fuerzas armadas termina el día de su partida. Conocer para qué planes califica ahora y cómo varían los costos y la cobertura, puede ayudarle a asegurarse de que usted y su familia estén protegidos.

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Si desea mantener su plan TRICARE

Si se está jubilando de las fuerzas armadas, seguirá calificando para el plan TRICARE. De lo contrario, la cobertura se acaba cuando se termina el servicio. Pero hay algunas opciones si desea mantener el plan.

Programa de beneficios Continued Health Care Benefit Program (CHCBP)
Es la misma cobertura TRICARE que tuvo durante su servicio activo, pero usted la paga de su bolsillo.

GASTOS DE SU BOLSILLO DEL CHCBP EN 2015
$425/mes PARA USTED
$956/mes PARA USTED Y SU FAMILIA

Usted califica para un plazo de 18 a 36 meses después de haber completado el servicio.

Programa de asistencia Transitional Assistance Management Program (TAMP)
Diseñado para ofrecer una cobertura temporal (hasta de 180 días) a aquellos que se separaron del servicio con honores, pero no voluntariamente, o en algunas otras circunstancias. Para ver si califica, consulte el sitio web de TRICARE.

La Guardia Nacional
Si se une a la Guardia Nacional después de haberse separado del servicio activo, usted y su familia aún podrían calificar para el plan TRICARE. La cobertura dependerá de su estatus de servicio.

¿Cómo encontrar un plan a largo plazo?

Cobertura del empleador
Las compañías con 50 empleados o más deben ofrecer seguro médico, y muchas compañías más pequeñas también lo hacen. El empleador paga una parte y, por lo general, usted paga una prima que se deduce automáticamente de su pago.

$413 al mes
Contribución promedio del empleado para una cobertura familiar dentro de un plan de salud del empleador en 2015.
Fuente: Kaiser Family Foundation

Cobertura a través del cónyuge
Si su cónyuge califica para obtener cobertura de salud a través de su trabajo, tal vez usted también pueda inscribirse, dependiendo de las políticas del empleador.

Intercambios estatales
Si obtener un seguro médico patrocinado por un empleador no es una opción, puede comprarlo a través del intercambio estatal para el cuidado de la salud. Los costos varían por estado. Dependiendo de sus ingresos, podría calificar para obtener subsidios o créditos fiscales para ayudar con los costos.

PRIMA PROMEDIO PARA UNA PERSONA NO FUMADORA DE 40 AÑOS EN UN INTERCAMBIO ESTATAL

$210 al mes en cobertura catastrófica, que le da una cobertura solo después de haber pagado varios miles de dólares de su bolsillo
HASTA $441 por mes en un plan platino con costos mucho más bajos para el cuidado de la salud

Fuente: Commonwealth Fund, 2015

Administración de Salud de Veteranos (VHA)
Aunque técnicamente no es un seguro, la VHA puede ser una opción para el cuidado de la salud. Si estuvo en servicio activo dentro de las fuerzas armadas y se separó bajo condiciones que no incluyen la deshonra, podría calificar para obtener el seguro médico de la Administración de Asuntos de Veteranos (VA).

Para encontrar más información sobre quiénes califican para el plan de seguro VHA, visite el sitio web de la Administración de Asuntos de Veteranos (VA).

En la mayoría de los casos, los familiares de los veteranos no califican para recibir los beneficios de salud, pero hay algunas excepciones.

La VHA tiene 1,700 centros de salud y atiende a 4 de cada 10 veteranos
Fuentes: Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU., Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

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