Cómo lidiar con los costos del cuidado de personas
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Cuidar a los padres u otros seres queridos mayores puede ser una de las labores más importantes que desempeñará, pero también puede ser una carga financiera pesada. Las facturas médicas y el costo de una atención prolongada pueden ser altos: una habitación privada en un hogar para personas de la tercera edad puede costar miles de dólares al mes. El costo corre por cuenta propia si no está cubierto por Medicare o por un seguro médico privado.
Desde reducciones de impuestos hasta la asistencia para la atención médica, estas son cinco estrategias para ayudar a reducir los gastos y aliviar el estrés provocado por el cuidado de personas mayores o de cualquier persona que necesite asistencia.
Prepárese para el rol ahora
Nunca es demasiado pronto para hablar con los miembros de la familia sobre los posibles escenarios. Por ejemplo, ¿qué tal si sus padres tienen que venir a vivir con usted? o ¿qué tal si viven lejos y usted tiene que viajar frecuentemente para ayudar a cuidar de ellos? Es importante comprender cómo esto podría afectar otros aspectos de su vida, como su profesión y sus responsabilidades con su familia inmediata. Además, tal vez quiera comenzar a ahorrar anticipadamente y estar preparado para cualquier gasto de cuidado de personas. También, considere obtener un poder legal, en caso de que un ser querido necesite que usted tome decisiones en su nombre en el futuro.
Busque alternativas de ayuda financiera
Los siguientes son algunos de los programas que pueden ayudar a cubrir los costos de atención: Medicaid, Medicare, programas de descuento en recetas médicas, aprobaciones por compasión del Seguro Social, asistencia para personas con discapacidades, mercados estatales de atención médica, y otros programas. Los requisitos para calificar en dichos programas se determinan basándose en cada persona, así que busque el tipo de asistencia para la que califica de acuerdo con su situación. El lugar ideal para comenzar la búsqueda es el sitio web del programa de atención médica de su estado, o el sitio web healthcare.gov. En la mayoría de los casos, usted tendrá la oportunidad de programar una cita con uno de los representantes de asistencia de atención médica del estado, para que encuentre el tipo de ayuda al que usted califica, de acuerdo con sus necesidades.
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Considere un seguro de cuidado a largo plazo
La póliza del seguro de cuidado a largo plazo es una de las formas más comunes de ayudar con el cuidado de personas. Medicare y las pólizas estándar de seguro médico con frecuencia no cubren los cuidados a largo plazo. Medicaid está obligado a cubrir cuidados a largo plazo, sin embargo, solo lo hará si usted cumple con los requisitos, lo que podría significar que usted ya agotó sus demás recursos. El seguro de cuidado a largo plazo está diseñado para comenzar donde esas pólizas terminan. Este tipo de seguro cubre los costos de asistencia, que incluyen el desempeño de las tareas cotidianas básicas como vestirse, comer y bañarse.
Si piensa que tendrá que planificar cuidados a largo plazo, es bueno que comience cuanto antes, ya que las primas de las pólizas tienden a aumentar con la edad.
Investigue sobre los beneficios fiscales para el cuidado de dependientes
Si la persona a la que usted cuida califica como dependiente para efectos del impuesto federal sobre los ingresos, puede ser que usted cumpla con los requisitos para recibir ciertos beneficios fiscales. (Consulte con su asesor fiscal o el sitio web del Servicio de Impuestos Internos, [Internal Revenue Service, o IRS], para ver quién califica como dependiente). Si detalla sus deducciones, podría deducir la cantidad que paga por los gastos médicos de su dependiente hasta cierta cantidad, incluidos los gastos por modificaciones que haya hecho en su casa para atender las necesidades médicas.
En el año fiscal 2025, también puede calificar para un crédito fiscal por cuidado de dependientes de hasta un 35 por ciento de $3,000 por un menor o un dependiente que califique, o de $6,000, por dos o más, según sus ingresos. Para el año fiscal 2026, puede calificar para un crédito fiscal por cuidado de un dependiente de hasta un 50% de $3,000 por un hijo o un dependiente que califique, o $6,000 por dos o más, según de sus ingresos. Dependiendo de cuánto gastó en cuidados de un menor o un dependiente que califique mientras que usted y su cónyuge trabajaron o buscaron empleo, así como de la cantidad de sus ingresos obtenidos, usted podría recibir un crédito fiscal de hasta $1,050 por un dependiente, o $2,100 por dos o más en el año fiscal 2025. Esto incluye las cantidades que pagó por los cuidados de su dependiente, ya sea en casa o en un centro, debido a que su horario de trabajo no le permitió hacerlo. Además, es posible que pueda pagar estos gastos al destinar una parte de sus ingresos antes de impuestos a la Cuenta de Gastos Flexibles para Cuidado de Dependientes (Dependent Care Flexible Spending Account, o DCFSA) patrocinada por el empleador. Recuerde que podría no recibir todo el crédito por cuidado de dependientes si contribuye a una DCFSA.
Los reglamentos del IRS sobre los beneficios fiscales relacionados con los dependientes son específicos, así que revíselos o consulte con un profesional en impuestos para determinar si califica y lo que debe hacer para presentar su declaración correctamente.
Considere las cuentas de ahorros o de gastos para la salud con ventajas fiscales
Si su ser querido califica como un dependiente en su declaración de impuestos, es posible que pueda utilizar las Cuentas de Ahorros para la Salud (Health Savings Account, o HSA), las Cuentas de Reembolso de la Salud (Health Reimbursement Account, o HRA) y/o las Cuentas de Gastos Flexibles para la Salud (Health Flexible Spending Account, o FSA) para ayudar a cubrir los gastos médicos, dentales y de visión que califiquen. Por ejemplo, es posible que pueda destinar una parte de sus ingresos antes de impuestos a una cuenta FSA patrocinada por el empleador, para pagar gastos de atención médica que califiquen y que hayan sido contraídos por el dependiente. Cada tipo de cuenta tiene distintos requisitos para la calificación, así como ventajas y desventajas, según su situación. Por ejemplo, para poder contribuir a una cuenta HSA, por lo general, usted debe estar inscrito en un plan de salud con deducible alto que califique, no puede ser reclamado como dependiente fiscal y no puede tener cobertura médica adicional que lo descalifique, como una cuenta FSA o una HRA para propósitos generales. Si está considerando alguna de estas, es buena idea consultar con un profesional en impuestos o con su empleador, quien puede que ofrezca o no este tipo de cuentas. Usar alguna de estas cuentas puede ayudarle a que su dinero rinda más y a reducir su ingreso tributable.
Estas son las características principales de cada cuenta:
Es posible que pueda dirigir las inversiones de los fondos de la cuenta
Debe contribuir con dinero a la cuenta antes de poder usar los fondos para gastos que califiquen; su empleador puede contribuir a la cuenta
Por lo general, la cuenta es transferible y no se pierde tras la terminación de empleo
Por lo general, al final del año, el dinero de la cuenta se transfiere al año siguiente, según los términos del plan
Usted no puede dirigir las inversiones de los fondos de la cuenta
Su empleador contribuye a la cuenta
Por lo general, la cuenta no es transferible y se pierde tras la terminación de empleo
Por lo general, al final del año, el dinero de la cuenta se transfiere al año siguiente, según los términos del plan.
Usted no puede dirigir las inversiones de los fondos de la cuenta
Por lo general, usted contribuye por medio de deducciones de nómina y puede pagar gastos que califiquen antes de que se reciban en su totalidad los fondos en la cuenta
Por lo general, la cuenta no es transferible y se pierde tras la terminación de empleo
Por lo general, debe usar el dinero de la cuenta antes de que termine el año
Usted no puede dirigir las inversiones de los fondos de la cuenta
Debe contribuir con dinero a la cuenta antes de poder usar los fondos para gastos que califiquen
Por lo general, la cuenta no es transferible y se pierde tras la terminación de empleo
Por lo general, debe usar el dinero de la cuenta antes de que termine el año
Los costos que implica el cuidado de personas pueden constituir una parte importante de su panorama financiero. Estas herramientas y opciones pueden ayudarle a administrar los gastos de cuidados sin poner en riesgo sus propios ahorros.