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Sáquele ventaja al mercado laboral: 8 ideas para hacer que su matrícula universitaria sea rentable

La universidad es una inversión: considere estos consejos para ser contratado tras su graduación y maximizar sus beneficios

Lectura, 5 minutos

El costo de asistir a la universidad ha aumentado considerablemente en las dos últimas décadas, con un promedio de $36,000 al año por estudiante, según Educationdata.org. Dado que cerca del 34% de los estudiantes solicitan préstamos para pagar sus estudios cada año, es natural preguntarse si el costo de la universidad vale la pena, es decir, si se traducirá en un buen trabajo tras la graduación.

Para asegurarse de que su matrícula de la universidad sea rentable, utilice estas ocho estrategias para llamar la atención de los empleadores.

1

Investigue las carreras con anticipación

No es necesario saber exactamente a qué quiere dedicarse, pero investigar un poco sobre los tipos de trabajos que le interesan antes de elegir una universidad o una licenciatura (o durante los primeros semestres) puede valer la pena más adelante. Aunque hay muchas razones para seguir una licenciatura con una menor rentabilidad de la inversión, es importante tomar cualquier decisión con una visión clara de las consideraciones financieras a largo plazo, como el tiempo que se puede tardar en pagar los préstamos para estudiantes dentro del área deseada. Considere aspectos como la formación, la experiencia y las habilidades necesarias para entrar en un área concreta, así como las perspectivas de trabajo y los posibles ingresos de esa carrera. Comprometerse con una carrera desde el principio también podría servir para aprovechar los recursos de la escuela que pueden ayudarle a salir adelante en el mercado laboral tras graduarse.

Salarios iniciales más altos por licenciatura

 

Informática

$72,173

 

Ingeniería

$71,088

 

Matemáticas y ciencias

$63,316

 

Ciencias sociales

$59,919

 

Humanidades

$59,500

 

Administración de empresas

$58,869

 

Comunicación

$58,174

 

Fuente: Monster, 2021

2

Explore las pasantías

Una de las mejores maneras de conocer una carrera, y demostrar a los empresarios que es un buen candidato, es realizar pasantías. Aunque la mayoría de los estudiantes suelen realizar las pasantías durante su tercer o último año de carrera (con la esperanza de que se traduzcan en una oferta de trabajo), también puede solicitarlas antes. Muchas de las pasantías son remuneradas, pero si opta por las que no lo son también podría recibir créditos universitarios. Tenga en cuenta los plazos de solicitud (ya sea a través de la universidad o del empleador directamente) y el impacto financiero a corto y largo plazo de realizar pasantías remuneradas o no remuneradas. Si las pasantías que busca se encuentran en una ubicación diferente a la de su universidad o residencia, deberá calcular los costos de vivir en dicha zona al momento de tomar la decisión.

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66.4% de los pasantes remunerados recibieron ofertas de trabajo vs. 43.7% de los no remunerados
Fuente: College Recruiter, 2019

3

Reciba un cheque de pago de sueldo

Si una pasantía no es adecuada para usted o si no es remunerada, considere si puede trabajar medio tiempo. Incluso aunque no esté relacionado con el campo o la industria a la que piensa dedicarse, un trabajo puede darle la oportunidad de aprender habilidades valiosas para el mercado laboral que se pueden transferir a la carrera de su elección. También les demuestra a los empleadores que tiene experiencia real, que es responsable y que sabe lo que significa trabajar con diferentes personas. Y si es un emprendedor innato, aprender a llevar un negocio ahora puede ayudarle cuando llegue el momento de convertir su pasatiempo o un trabajo secundario en un trabajo a tiempo completo.

Consejo rápido

Si no encuentra oportunidades de trabajo o pasantías en el área que ha elegido, considere la posibilidad de crear las suyas. Podría ser comenzar un blog, un podcast o una cuenta en las redes sociales sobre un tema relacionado con su industria, o prestar servicios gratuitos a amigos y familiares para crear su portafolio. Tomar la iniciativa de construir su propia plataforma puede ser una gran manera de demostrar su interés mientras adquiere una valiosa experiencia en el "mundo real".

4

Desarrolle habilidades al participar

Otra forma de destacarse durante el proceso de búsqueda de empleo es participar en actividades extracurriculares que le ayuden a adquirir habilidades “técnicas” valiosas (como la contabilidad o la gestión de inventarios) e “interpersonales” (como aprender a colaborar o persuadir a los demás). Considere la posibilidad de trabajar como voluntario o de unirse a organizaciones estudiantiles, grupos profesionales y clubes del campus. Al participar, conocerá nuevas personas y demostrará que puede asumir varias responsabilidades.

5

Adquiera experiencia en liderazgo

El liderazgo se demuestra de muchas maneras, y no todas tienen que ir acompañadas de un título como el de presidente de la clase. Tras participar en un club u organización, considere la posibilidad de asumir más responsabilidades (o postularse a un puesto de liderazgo) para ganar tiempo y experiencia en la administración de proyectos, así como desarrollar mejores habilidades de comunicación. También podría ayudar a organizar un proyecto de servicio a la comunidad o servir de mentor a nuevos estudiantes.

6

Redacte un mejor currículum

Ya sea que esté redactando su primer currículum o actualizando uno para una pasantía o una oportunidad de trabajo, es importante comunicar de forma eficaz sus habilidades, experiencia laboral y formación. Incluso si todavía no cuenta con experiencia laboral "real", o si sus trabajos anteriores no están directamente relacionados con el puesto que desea, intente destacar logros específicos que sean aplicables al puesto: si recaudó dinero para una organización o aumentó el número de socios de un club, indique cómo superó su objetivo. Hay muchos recursos que pueden ayudarle a redactar un currículum, como el centro de carreras de su campus, un servicio de redacción profesional de currículum, sitios web de confianza enfocados en la carrera o hablar con un profesional que haya contratado a candidatos.

7

Establezca una presencia profesional en línea

La mayoría de los estudiantes universitarios ya utilizan las redes sociales para su vida personal. Sin embargo, también es importante tener una presencia digital que refleje sus intereses profesionales. Al igual que su currículum, considere la posibilidad de crear un sitio web o un perfil de LinkedIn que revele un poco sobre usted, donde destaque su experiencia y contenga una cartera de muestras de su trabajo. También es una buena idea comprobar la configuración de su privacidad y revisar cuidadosamente las fotos y los comentarios que haya publicado en las redes sociales, ya que muchos empleadores consultarán su perfil.

8

Amplíe su red de contactos

Es natural estar nervioso a la hora de establecer una red de contactos. Sin embargo, un grupo amplio y diverso de contactos puede ofrecerle consejos prácticos, presentarle a otras personas dentro de su área de interés y darle una referencia sólida cuando la necesite. Una vez que establezca su propia marca profesional en línea, póngase en contacto con profesores, mentores y exalumnos de la universidad (o la asociación de exalumnos). Además, utilice las plataformas de redes sociales más conocidas para ponerse en contacto con jóvenes profesionales que ya estén en la industria que usted ha elegido.

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