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Los pros y contras de la economía gig o economía por contrato

mujer paseando a los perros

El mercado laboral en los Estados Unidos continúa cambiando por el auge de la economía gig o economía por contrato. Millones de estadounidenses escogen este tipo de trabajo como fuente principal de ingresos, o para ganar dinero adicional; y en algunos casos, estos los ayudan a aprender nuevas habilidades en diferentes sectores. Hay muchas razones por las cuales usted podría estar interesado en la economía gig. Quizás nunca había pensado ser parte de ella, pero las circunstancias lo acercaron. De cualquier manera, es importante comprender los beneficios y potenciales compromisos que podrían surgir de la economía gig.

¿Qué es un trabajo gig o por contrato?

Hay muchos tipos de trabajos que podrían entrar en la categoría gig, pero lo que todos tienen en común es que sus trabajadores no son considerados empleados a tiempo completo y no reciben un salario. Los trabajadores de gigs generalmente tienen trabajos temporales, a corto plazo, y se llaman trabajadores por contrato o por cuenta propia. Hay muchos tipos de trabajos gig, desde los basados en apps, en los que las responsabilidades y el horario pueden cambiar diariamente, hasta puestos por contratos a más largo plazo y que se parecen más a los roles tradicionales.

¿Quiénes son los trabajadores de gigs?

La economía gig está llena de trabajos de todo tipo. Aquí hay algunos ejemplos.

A diferencia de los empleados con salario, quienes reciben un formulario W-2 en el que se indica que su empleador dedujo los impuestos sobre la nómina y retuvo impuestos federales sobre la renta, los trabajadores de gigs reciben un formulario 1099-NEC de cada una de las compañías a las que prestan servicio, y son responsables de pagar sus impuestos y de realizar los pagos de impuestos trimestrales estimados requeridos.

Cualquiera que sea su razón para formar parte de la economía gig, debe tener en cuenta algunas implicaciones financieras importantes.

Compensación

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Los pros

La tarifa por hora en un trabajo gig puede ser en muchos casos más alta que en trabajos similares con salario, y en algunos trabajos por contrato podría calificar para pago por tiempo adicional. Además, si es a corto plazo, podría superponer o hacer varios gigs cada semana.

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Consideración

No tiene beneficios como seguro médico; y ¿qué pasa si tiene un accidente laboral? En la mayoría de los casos los trabajadores de gigs no califican para seguro de indemnización laboral, desempleo o discapacidad.

Impuestos y gastos

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Los pros

Muchos trabajos gigs podrían pagarle por completo e inmediatamente, lo que significaría un flujo de caja saludable.

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Consideración

Cuando trabaja por su cuenta no le retienen impuestos de su pago, pero de igual manera tiene que pagar impuestos sobre la renta y de trabajo por cuenta propia para evitar penalizaciones e intereses. Posiblemente también será responsable de cubrir todos los gastos laborales como suministros y equipos.

Flexibilidad

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Los pros

Usted es su jefe y esto podría significar una mayor motivación y potencialmente mayor ingreso personal. Tiene la libertad de escoger cuándo trabaja, dónde trabaja y por cuánto tiempo. Además, controlar cuándo trabaja, puede ayudarlo a equilibrar mejor el trabajo y las responsabilidades del cuidado de su familia.

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Consideración

No se remunera el tiempo que pasa buscando y estableciendo contactos para encontrar nuevos trabajos, y tampoco el tiempo que podría ausentarse del trabajo y la hora de almuerzo. Si tiene que enviarle una factura a su cliente cuando realiza el trabajo, es posible que deba esperar 30 días o más para recibir el pago; y si está inscrito en empresas de servicios de viaje compartido o empresas de entregas, es posible que deba pagar una comisión.

Variedad

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Los pros

Los roles disponibles pueden ser muy diversos, desde trabajos enfocados en la tecnología hasta aquellos más prácticos, que como resultado podrían darle acceso a nuevas habilidades profesionales, lo que le ayudaría si está buscando trabajo.

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Consideración

Es posible que pueda escoger su trabajo, pero debido a que son a corto plazo, podría estar perdiéndose oportunidades de desarrollo profesional como programas de capacitación laboral o programas de tutoría.

Vida laboral

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Los pros

Sin tener una oficina a la cual llegar, podría evitar el tener que trasladarse y así ahorrar en sus costos mensuales de transporte.

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Consideración

Algunas veces podría sentirse aislado y que no es parte de un equipo al no contar con la estructura y la cultura corporativa.

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