Más allá del salario: los beneficios son más importantes de lo que piensa

Así que acaba de recibir su primera oferta de empleo. Aunque el salario pueda ser su enfoque principal, hay mucho más que considerar. Así es cómo los beneficios, muchos de los cuales se aplican antes de impuestos, pueden convertirse en dinero real para su bolsillo.

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Seguro médico

Tómese un poco de tiempo para analizar cómo espera usar los servicios médicos durante los próximos años. Por ejemplo, ¿tiene algún padecimiento crónico? Para comparar, quizá quiera averiguar cuál sería el costo de su seguro si su empleador no lo ofreciera. ¿Pagaría de su bolsillo para una cobertura individual? Ahora vea lo que ofrece su empleador. Pregunte cuáles son sus primas mensuales y copagos para consultas médicas y medicamentos recetados. ¿Está incluido el cuidado dental y de la vista? ¿Cuál es el gasto máximo anual de su bolsillo? Una vez que sepa, podrá calcular cuánto gastaría o ahorraría en los costos del cuidado de la salud si acepta la oferta.

2

Plan de jubilación

Un plan de jubilación, por lo general en forma de 401(k), 457 o 403(b), es otro beneficio importante. Estas cuentas le permiten apartar una porción de sus ingresos antes de impuestos para la jubilación. Su empleador podría incluso igualar parte de su contribución, aumentando así la cantidad que usted invierte. Es posible que la jubilación parezca algo muy lejano, pero sus ingresos pueden producir ganancias por sí solos, así que planificar anticipadamente puede acumular una buena suma para cuando llegue el momento de jubilarse.

3

Reembolso por gastos de transporte

Algunos empleadores reembolsan el costo de desplazarse al trabajo. Otros ofrecen Cuentas de Gastos de Transporte (TSA) que le permiten apartar ingresos antes de impuestos para cubrir sus gastos de transporte. Este beneficio podría ahorrarle cientos de dólares, ya sea pagándole directamente o reduciendo su deuda de impuestos.

4

Seguro de vida

Aunque en su primer trabajo no esté pensando acerca de un seguro de vida, este es algo valioso. La cobertura es más importante si tiene dependientes. Pero una póliza también puede ser vital si tiene una cantidad grande de préstamos privados para estudiantes en los cuales sus padres son firmantes conjuntos, u otras responsabilidades que pudieran pasar a su familia en caso de una tragedia.

5

Seguro por discapacidad

Así como el seguro de vida, el seguro por discapacidad puede que no sea algo que usted tenga presente si está joven y saludable. Sin embargo, si sufre un accidente y no puede trabajar, el seguro por discapacidad puede proporcionarle una parte de su pago hasta que se recupere. Estas pólizas pueden venir con letra pequeña, así que asegúrese de entender qué tan amplios son estos beneficios al tomarlos en consideración como parte de su paquete de compensación.

6

Reembolso de matrícula

¿Piensa hacer un posgrado en el futuro? O ¿tal vez cursos de desarrollo profesional? Los paquetes de reembolso de matrícula pueden ser de gran ayuda. Estos planes no solo pueden ayudarle con sus finanzas mientras toma clases, además pueden ayudarle a colocarse en camino para obtener ingresos más altos.

7

Descuentos en gimnasios

Muchos empleadores ofrecen descuentos en gimnasios que le reembolsan parte o todo el costo de su membresía. Si su empleador no lo ofrece directamente, puede que su seguro médico sí lo haga.

8

Comida gratis

No subestime el poder de una cocina de oficina bien surtida o de una cafetería gratis. Incluso el café y los bocadillos gratuitos pueden resultar en ahorros en su factura mensual de comida. Aunque no sugerimos que saquee los gabinetes de la oficina para suplir sus compras de supermercado, debe tener en cuenta del efecto que tiene en su presupuesto.

9

¡Súmelo!

Supongamos que está decidiéndose entre dos ofertas de trabajo. El puesto con el salario más alto viene sin beneficios, mientras que el trabajo que paga menos ofrece algunas ventajas. Saque la cuenta para ver cuánto valor pueden aportar los beneficios.

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Oferta 1

Salario anual: $35,000

Beneficios: Ninguno

Valor total : $35,000

Oferta 2

Salario anual: $32,000

Beneficios: Cobertura de seguro médico (Ahorros de $200/mes comparado con una póliza individual)

Contribuciones para la jubilación (Hasta 3% ($960/año)

Estacionamiento: ($80/mes)

Valor total: $36,320

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