Más que el salario: los beneficios pueden importar más de lo que piensa

Tómese tiempo para saber cómo espera usar los servicios médicos durante los próximos años. Por ejemplo, ¿tiene algún padecimiento crónico? Para comparar, quizás quiera averiguar cuál sería el costo de su seguro si su empleador no lo ofreciera. ¿Pagaría de su bolsillo para cobertura individual? Ahora vea lo que ofrece su empleador. Pregunte cuáles son sus primas mensuales y copagos para consultas con doctores y medicamentos con prescripción médica. ¿Están incluidas la atención dental y de la vista? ¿Cuál es el gasto máximo anual de su bolsillo? Una vez que sepa estas cosas podrá estimar cuánto gastaría o ahorraría en gastos de cuidado de la salud si acepta la oferta.

Un plan de jubilación, por lo general en forma de 401(k), 457 o 403(b), es otro beneficio importante. Estas cuentas le permiten guardar una porción de sus ingresos, antes de impuestos, para la jubilación. Su empleador puede incluso igualar parte de su contribución, aumentando así la cantidad que usted invierte. Puede que la jubilación le parezca algo muy lejano, pero sus ingresos pueden producir sus propios ingresos, así que planificar temprano puede acumular una buena suma para cuando llegue el momento de jubilarse.

Algunos empleadores reembolsan el costo de desplazarse al trabajo. Otros ofrecen cuentas para gastos de transporte (TSA) que le permiten apartar ingresos antes de impuestos para cubrir sus gastos de transporte. Este beneficio le puede ahorrar potencialmente cientos de dólares, ya sea pagándole a usted directamente o reduciendo su cuenta de impuestos.

Aunque en su primer trabajo no esté pensando acerca de un seguro de vida, es algo valioso. La cobertura es más importante si usted tiene dependientes. Una póliza también puede ser vital si tiene préstamos privados para estudiantes grandes en los cuales sus padres sean firmantes conjuntos, u otras responsabilidades que pudiesen pasar a su familia en caso de una tragedia.

Así como el seguro de vida, el seguro por discapacidad puede no ser algo que tenga usted presente cuando está joven y saludable. Sin embargo, si sufre un accidente y no puede trabajar, el seguro por discapacidad puede proporcionarle una porción de su pago hasta que se recupere. Estas pólizas pueden venir con letra pequeña, así que asegúrese de que entiende qué tan extensivos son estos beneficios al tomarlos en consideración como parte de su paquete de compensación.