Más allá del salario: los beneficios son más importantes de lo que piensa

Tómese un poco de tiempo para analizar cómo espera usar los servicios médicos durante los próximos años. Por ejemplo, ¿tiene algún padecimiento crónico? Para comparar, quizá quiera averiguar cuál sería el costo de su seguro si su empleador no lo ofreciera. ¿Pagaría de su bolsillo para una cobertura individual? Ahora vea lo que ofrece su empleador. Pregunte cuáles son sus primas mensuales y copagos para consultas médicas y medicamentos recetados. ¿Está incluido el cuidado dental y de la vista? ¿Cuál es el gasto máximo anual de su bolsillo? Una vez que sepa, podrá calcular cuánto gastaría o ahorraría en los costos del cuidado de la salud si acepta la oferta.

Un plan de jubilación, por lo general en forma de 401(k), 457 o 403(b), es otro beneficio importante. Estas cuentas le permiten apartar una porción de sus ingresos antes de impuestos para la jubilación. Su empleador podría incluso igualar parte de su contribución, aumentando así la cantidad que usted invierte. Es posible que la jubilación parezca algo muy lejano, pero sus ingresos pueden producir ganancias por sí solos, así que planificar anticipadamente puede acumular una buena suma para cuando llegue el momento de jubilarse.

Algunos empleadores reembolsan el costo de desplazarse al trabajo. Otros ofrecen Cuentas de Gastos de Transporte (TSA) que le permiten apartar ingresos antes de impuestos para cubrir sus gastos de transporte. Este beneficio podría ahorrarle cientos de dólares, ya sea pagándole directamente o reduciendo su deuda de impuestos.

Aunque en su primer trabajo no esté pensando acerca de un seguro de vida, este es algo valioso. La cobertura es más importante si tiene dependientes. Pero una póliza también puede ser vital si tiene una cantidad grande de préstamos privados para estudiantes en los cuales sus padres son firmantes conjuntos, u otras responsabilidades que pudieran pasar a su familia en caso de una tragedia.

Así como el seguro de vida, el seguro por discapacidad puede que no sea algo que usted tenga presente si está joven y saludable. Sin embargo, si sufre un accidente y no puede trabajar, el seguro por discapacidad puede proporcionarle una parte de su pago hasta que se recupere. Estas pólizas pueden venir con letra pequeña, así que asegúrese de entender qué tan amplios son estos beneficios al tomarlos en consideración como parte de su paquete de compensación.